16/05/2007 | VAL-I-PAC a revu son site web
Afin de mieux répondre à vos attentes, le site web de VAL-I-PAC a subi récemment un lifting complet.
Déchets et emballages
16/03/2007 | Un travailleur peut-il s’absenter de son travail pour s’occuper de son enfant malade ou hospitalisé ?
L'employeur peut accorder au travailleur qui lui en fait la demande un congé afin de régler un problème familial ou social présentant un caractère urgent et impérieux. Ce congé non rémunéré s'appelle le congé pour raisons impérieuses.
05/03/2007 | Faux indépendants : Vers une plus grande sécurité juridique
Comment distinguer le statut d'indépendant de celui de travailleur salarié ? La question a déjà suscité de nombreux débats. La loi programme du 27 décembre 2006 fixe désormais un cadre légal pour l'appréciation de la nature de la relation de travail.
16/02/2007 | Limosa : Déclaration préalable des travailleurs salariés et indépendants détachés en Belgique
A partir du 1er avril 2007, tout travailleur étranger, qu'il soit salarié, indépendant ou stagiaire détaché pour des prestations temporaires en Belgique, devra être enregistré auprès de l'ONSS ou de l'INASTI. Il s'agit d'un système d'information transfrontalier en vue de la recherche en matière de migration auprès de l'administration sociale.
Gestion sociale et RH
30/01/2007 | La clause d'écolage enfin réglementée
La loi portant des dispositions diverses du 27/12/2006 donne une base légale à la clause d'écolage. Jusqu'à présent, la jurisprudence était divisée quant aux conditions de validité d'une telle clause...
15/12/2006 | Travail du dimanche les 24 et 31 décembre dans les salons de coiffure
Les 24 et 31 décembre tombent cette année un dimanche... Ces fêtes de fin d'année étant synonyme de journées bien chargées pour les coiffeurs. Dans quelles conditions ceux-ci peuvent-ils occuper leur personnel ces 2 jours ?
11/10/2006 | En vélo au travail
Votre salarié vient travailler à vélo. Devez-vous lui accorder un indemnité de déplacement ? Qu'en est-il au niveau fiscal ?
18/08/2006 | Prolongation du congé de maternité en cas de grossesse difficile
A partir du 01/09/2006, la travailleuse enceinte pourra bénéficier d'une prolongation de son congé de maternité en cas de grossesse difficile.
28/07/2006 | Les chèques sport et culture : Nouvelle rémunération alternative
Depuis le 01/07/2006, les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs des chèques sport et culture.
26/07/2006 | L'outplacement
La réglementation relative au reclassement professionnel date déjà de 2002. Face au peu de succès rencontré, le législateur a considérablement renforcé la mesure en instaurant une obligation d'information de l'employeur et des sanctions pour le travailleur qui ne sollicite pas ou ne participe pas à une procédure d'outplacement.
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