Talent Acquisition SpecialistOffre clôturée

Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat !

UCM, c’est quoi ?

UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d’œuvrer à la prospérité économique de notre pays.

Des forces partagées

Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d’énergie. C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu’UCM compte atteindre sa mission : réussir, un projet de société(s).

La/le chargé(e) de recrutement : un vrai besoin !

Notre Département RH compte près de 20 collaborateurs aux compétences pointues et complémentaires (hard & soft RH). En tant que Chargé(e) de recrutement, tu rejoins notre équipe « Recrutement », composée de 3 autres collègues scruteuses de talents !

Ta mission ?

Ta mission principale consiste à assurer le suivi et l’exécution de l’ensemble du processus de recrutement et de sélection. Pour ce faire, ta valeur ajoutée au sein de l’équipe s'exprime surtout dans les axes suivants :

Le recrutement des profils (IT, commerciaux, administratifs, …)

• La compréhension des besoins du manager et la traduction de ceux-ci en description de fonction et offre d'emploi ;
• La stratégie de sourcing (sur les réseaux sociaux et les bases de données existantes) pour que la procédure de sélection se déroule de manière optimale ;
• Le tri et l’analyse des CV reçus ainsi que les pré-sélections téléphoniques des candidats ;
• Les entretiens de sélection et des tests permettant d’évaluer les compétences et le potentiel des candidats ;
• Le suivi régulier du processus du recrutement aux managers ;
• La rédaction des rapports d’entretien.

L'accueil et l’intégration du nouveau collaborateur

• La coordination, avec le manager, du premier jour du nouveau collaborateur ;
• La contribution à l'élaboration du plan d'intégration à 6 mois en favorisant l'acquisition de nouvelles connaissances métiers, des valeurs UCM et le développement des compétences ;
• L'évaluation rigoureuse de l'adéquation du nouveau collaborateur avec sa fonction via les évaluations durant la période des 6 premiers mois.

Tu gères également d’autres activités connexes, telles que :

• La gestion de la mobilité interne ;
• La collaboration avec les HRBP et l’anticipation des besoins futurs en termes de recrutement ;
• La participation active à des évènements liés à l'emploi ;
• La gestion des intérimaires, étudiants et des stagiaires durant l’année ;
• Un recrutement 2.0 tourné vers l’innovation et la mise en avant de notre « employer branding » ;
• La visibilité sur les médias sociaux (LinkedIn, Stepstone, groupes d’emplois Facebook, …)

Nous cherchons

Un profil professionnel

Tu as…

• un baccalauréat en Ressources Humaines, ou équivalent par expérience 
• une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire 
• une bonne communication et des qualités relationnelles indéniables : tu places l’humain au centre de tes préoccupations
• l’envie de rejoindre une équipe. Tu es autonome, mais pour toi, collaborer : c’est mieux !
• une bonne connaissance des réseaux sociaux en vue de sourcer nos nouveaux talents

Un profil humain

Tu es...

• passionné(e) par le métier du recrutement
• ouvert(e) d’esprit, curieux(se) et critique, tu as un bon esprit d’analyse
• flexible et accessible, tu apprécies participer à des salons de l’emploi ou autres activités de recrutement
• soucieux/se de répondre aux besoins de tes clients, tu manifestes de l’empathie, apportes du soutien et tu es à l’écoute de toutes les parties prenantes du processus de recrutement
• audacieux(se), tu encourages le changement et apprécies également gérer des projets de manière autonome
• orienté(e) résultats et persévérant(e) 
• capable de détecter les compétences et talents sur base de ta technique de questionnement (méthode STAR)
• à l’aise dans la participation aux mises en situation et assessments
• rigoureux/se et organisé(e), tu planifies avec soin et détermines aisément les priorités
• mobile, tu es prêt à te déplacer régulièrement et ponctuellement dans nos différents bureaux pour y rencontrer nos candidats
• disponible rapidement.

Notre offre : des avantages indéniables

• Un contrat temps plein, à durée indéterminée
• Une opportunité de participer à un projet qui a du sens 
• De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale 
• Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux 
  • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT 
  • Télétravail structurel 2 jours par semaine et flexibilité horaire
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Avantages adsl
  • Prime de fin d’année
  • Chèques-repas
  • ANR
  • Chèque-cadeau de fin d’année
  • Complément allocations familiales
  • Formations internes
• Un environnement de travail propice à l’épanouissement
• Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)

Intéressé(e) ?

Postule ici ! 

As-tu des questions ? Pauline est là pour y répondre. 

Pauline Henin ( pauline.henin@ucm.be) ou +32 81 32 06 20